Hubungi Kami

Tim kami siap untuk membantu Anda.

Sunartha Element
Sunartha Element

Hybrid Working adalah Tren yang Banyak Dicari, Apa Alasannya?

Hybrid Working adalah Tren yang Banyak Dicari, Apa Alasannya
Daftar Isi

    Image by Freepik

    Walaupun jumlah kasus pandemi di tahun 2023 sudah melandai hingga status pandemi Covid-19 resmi dicabut oleh pemerintah, hybrid working adalah tren kerja yang masih populer di berbagai kalangan. Terutama, dengan mempertimbangkan tingginya indeks polusi di kota-kota besar Indonesia. Memangnya, apa saja alasan di balik popularitasnya? Simak selengkapnya dari sudut pandang pegawai dan bisnis di sini!

    Apa Itu Hybrid Working?

    Sesuai namanya, hybrid working adalah lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan bekerja dari mana saja, tidak hanya di kantor, selama semingguan penuh. Misalnya, mereka bisa bekerja di rumah, kedai kopi, dan tempat lain yang memiliki jaringan internet. Namun, pada saat tertentu, mereka masih perlu datang ke kantor untuk kemudahan kolaborasi dan koordinasi.

    Baca Juga: 4 Manfaat Hybrid Cloud Computing untuk Bisnis

    Kelebihan Hybrid Working Environment untuk Pegawai

    Hybrid working adalah lingkungan kerja yang banyak dicari oleh pegawai karena ada berbagai manfaat yang bisa mereka nikmati. Apa saja? Berikut adalah penjelasannya:

    Keleluasaan membagi waktu

    Dengan adanya hybrid working environment, pegawai bisa mencurahkan waktu mereka untuk pekerjaan, keluarga, dan kewajiban lainnya dengan lebih mudah. Sebab, mereka tidak perlu datang ke kantor setiap hari dan menghabiskan banyak waktu perjalanan.

    Hemat waktu dan biaya perjalanan

    Pada hari tertentu, karyawan bisa menghindari kemacetan parah dengan cara bekerja di tempat yang lebih dekat dengan rumah untuk menghemat waktu dan bensin. Bahkan, mereka tak perlu menggunakan kendaraan untuk perjalanan jarak jauh. Dengan kata lain, hybrid working adalah solusi untuk mengurangi emisi karbon, seperti yang ditunjukkan riset ini.

    Bantu jaga kesehatan fisik dan mental

    Kemacetan di kawasan metropolitan Indonesia, sangat menyita waktu dan energi pegawai, sehingga mereka akan lebih mudah kelelahan. Akan tetapi, hybrid working adalah strategi yang bisa menjaga well-being pekerja Anda karena mereka jadi punya lebih banyak waktu untuk berolahraga dan melakukan hobi. Hasilnya, mereka akan lebih produktif dan kreatif saat bekerja.

    Lebih banyak kesempatan untuk mengembangkan skill

    Pembagian waktu yang lebih leluasa dalam hybrid working environment juga memberi pegawai lebih banyak kesempatan untuk mengikuti kursus atau webinar. Dengan demikian, mereka akan memperoleh lebih banyak bekal untuk kenaikan jabatan di masa depan. Di hari biasa pun, mereka akan lebih siap menghadapi tugas yang lebih kompleks saat bekerja.

    Baca Juga: Aplikasi Tanda Tangan Digital, Pentingnya Saat WFH

    Keuntungan Perusahaan yang Menerapkan Hybrid Working

    Tak hanya menguntungkan pegawai, hybrid working adalah solusi yang juga menguntungkan pelaku usaha. Sebagai perusahaan yang menerapkan hybrid working, Anda bisa menikmati manfaat di bawah ini:

    Angka produktivitas yang lebih tinggi

    Pegawai yang merasa terpenuhi dan sehat adalah pegawai yang produktif. Dengan kata lain, keleluasaan menentukan jadwal dan lokasi kerja bisa meningkatkan kesejahteraan pegawai untuk mendorong motivasi serta kinerja mereka. Hasilnya, perusahaan Anda mampu memenuhi lebih banyak permintaan pelanggan dan merancang strategi bisnis yang lebih kreatif.

    Kemudahan mencari kandidat yang berbakat

    Perusahaan yang menerapkan hybrid working bisa menemukan pegawai yang menjanjikan. Pasalnya, mereka tidak perlu membatasi pencarian pada daerah sekitar kantor saja, sehingga mereka lebih punya banyak pilihan kandidat. Apalagi, survei Microsoft sudah membuktikan mayoritas generasi muda sangat bersemangat untuk bekerja dari jarak jauh, sehingga bisa membantu regenerasi perusahaan.

    Peningkatan efisiensi operasional

    Meskipun karyawan Anda akan saling terpencar, hybrid working adalah strategi yang tepat untuk mendorong efisiensi dan kerja sama. Sebab, karyawan Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk menyelesaikan pekerjaan alih-alih menyusuri jalanan yang macet. Selain itu, tim Anda juga bisa memilih untuk berkolaborasi secara virtual atau tatap muka sesuai kebutuhan tugas saat ini agar lebih cepat selesai.

    Meningkatkan kepercayaan pegawai

    Susunan hybrid working environment yang lebih fleksibel akan lebih mendorong pegawai untuk membuktikan bahwa mereka bisa menyelesaikan tugas penting tanpa pengawasan secara langsung di kantor. 

    Dengan demikian, mereka akan merasa lebih dipercaya oleh bisnis dan bisa memberikan segenap usaha terbaik. Sebagai pemilik bisnis, Anda pun juga punya lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas mendesak alih-alih mengawasi kinerja pegawai setiap detiknya.

    Hybrid working adalah solusi lingkungan kerja masa depan yang mampu menguntungkan pegawai maupun pemilik usaha. Jika Anda tertarik menerapkan sistem ini untuk bisnis sendiri, perlu diingat bahwa implementasinya akan lebih efektif dengan adanya teknologi untuk kolaborasi dan monitoring dari jarak jauh.

    Misalnya, Anda bisa mempertimbangkan project management software Smartsheet yang mampu mengumpulkan data performa pegawai untuk keperluan analisis dan memberikan kemudahan berbagi semua format file untuk mendukung kerjasama. Namun, manfaatnya tak sebatas itu saja. Temukan lebih banyak kelebihan Smartsheet melalui dengan coba Smartsheet gratis, dan jangan ragu untuk menghubungi tim Sunartha melalui WhatsApp Sunartha untuk bantuan lebih lanjut!

    Bagikan Artikel