Image by Freepik
Evaluasi kinerja adalah aktivitas yang penting dalam setiap organisasi, termasuk bisnis. Pasalnya, proses ini bisa menganalisis setiap perkembangan dan penurunan yang dialami oleh perusahaan. Karena memiliki peran yang krusial, tidak heran kalau proses ini dapat kinerja karyawan secara berkala bagi kesuksesan bisnis.
Sekarang ini sudah ada software ERP (Enterprise Resource Planning) bernama Odoo yang dapat membantu proses evaluasi bisnis supaya lebih mudah. Penasaran dengan manfaat berbagai macam fitur yang ada di Odoo untuk kelangsungan bisnis Anda? Mari simak selengkapnya melalui penjelasan di bawah ini!
1. Kemudahan manajemen jadwal evaluasi
Manfaat pertama dari sistem ERP Odoo adalah menyediakan kemudahan untuk mengelola jadwal evaluasi kinerja karyawan Anda. Proses evaluasi memang sering melibatkan banyak orang dari departemen yang berbeda.
Odoo memungkinkan perusahaan Anda supaya bisa dengan mudah mengatur jadwal evaluasi secara otomatis, mengirimkan pemberitahuan ke semua pihak yang terlibat, dan memastikan bahwa evaluasi dilakukan sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Hal-hal semacam itu tentunya membantu menjaga kelancaran dan keakuratan proses evaluasi, sehingga perusahaan dapat lebih efisien dalam mengelola waktu dan sumber daya.
2. Bantu menjaga kelancaran komunikasi
Selain itu, Odoo juga membantu meningkatkan komunikasi internal perusahaan selama proses evaluasi kinerja berlangsung. Fitur pengingat otomatis yang dimiliki oleh Odoo berfungsi untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat tahu kapan evaluasi akan berlangsung, apa yang perlu disiapkan, dan batas waktu pengumpulan hasil evaluasi. Reminder tersebut pastinya mengurangi risiko kesalahpahaman dan memastikan bahwa semua pihak dapat berkolaborasi dengan baik selama proses evaluasi.
3. Ada fitur penentuan goal yang konkret
Odoo tidak hanya membantu manajemen jadwal dan komunikasi, tetapi juga memiliki fitur untuk mengatur goal yang konkret. Penetapan tujuan yang jelas dan terukur adalah elemen penting untuk evaluasi kinerja perusahaan. Dengan Odoo, perusahaan dapat dengan mudah menetapkan goal yang spesifik untuk setiap divisi, bahkan karyawan, sekaligus mengukur kemajuannya secara teratur.
Tidak hanya penting bagi perusahaan, menetapkan goal yang jelas juga menguntungkan karyawan di sisi lain. Sebab, hal ini membantu karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa yang diharapkan dari mereka. Selain itu, goal ini juga dapat memicu munculnya motivasi dalam diri mereka untuk berusaha mencapai target yang telah ditetapkan.
4. Dukungan format evaluasi yang fleksibel
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan evaluasi yang berbeda-beda. Odoo memahami hal itu dan berusaha memenuhi permintaan pengguna dengan menyediakan dukungan untuk berbagai format evaluasi. Anda dapat menggunakan format evaluasi sesuai kebutuhan, mulai dari jenis pertanyaan yang diajukan, skala penilaian, dan metode pengumpulan data. Fleksibilitas ini memungkinkan perusahaan untuk menjalankan evaluasi kinerja sesuai dengan budaya dan tujuan mereka.
5. Bisa melacak perkembangan karyawan setelah evaluasi
Keunggulan berikutnya dari fitur yang ada di Odoo adalah mampu mengontrol perkembangan karyawan. Data hasil evaluasi dapat disimpan sehingga membuat Anda, selaku atasan, mampu memantau perkembangan individu karyawan seiring waktu. Dengan begitu, Anda bisa mengidentifikasi tren positif atau negatif di internal perusahaan sampai memilih program pengembangan karyawan yang tepat bagi mereka. Dengan SDM yang berkembang, bisnis Anda pun pastinya akan ikut berkembang.
6. Ketersediaan data historis evaluasi
Satu lagi manfaat penting yang ditawarkan oleh Odoo adalah ketersediaan data historis evaluasi. Data historis ini merupakan sumber informasi berharga bagi perusahaan bisnis karena dapat memengaruhi keputusan yang akan diambil di masa mendatang. Pasalnya, data ini membuat perusahaan dapat melihat tren jangka panjang.
Tren jangka panjang yang dimaksud meliputi kinerja karyawan sampai pola tren yang terjadi di pasar. Kedua hal tersebut tentunya berperan penting karena perusahaan dapat merancang rencana pengembangan jangka panjang dan memastikan Anda memiliki karyawan yang berkinerja tinggi di semua tingkatan.
Di dunia bisnis yang kompetitif, evaluasi kinerja karyawan adalah agenda yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan. Namun, agenda evaluasi bisa terkesan sangat rumit bagi bisnis yang berskala besar. Itulah mengapa ada Odoo, software ERP yang dapat memberikan manfaat penting dalam mengoptimalkan proses evaluasi kinerja bisnis.
Dengan kemudahan manajemen jadwal, peningkatan komunikasi, penentuan goal yang konkret, format evaluasi yang fleksibel, pelacakan perkembangan karyawan, dan ketersediaan data historis evaluasi, Odoo membantu perusahaan menjadi lebih efisien, efektif, dan berorientasi pada data. Untuk merasakan sendiri manfaatnya, silakan hubungi tim Sunartha atau kunjungi website kami!
